Milyen szakembereket keresnek a vállalatok?

A vállalatok továbbra is számítástechnikai és gazdasági szakembereket keresnek leginkább. Az ilyen főiskolai, egyetemi végzettségűek találnak legkönnyebben munkahelyet – állítja a Mc Roy személyi tanácsadó intézet.

Fontos a megfelelő tanulmányi szak kiválasztása. „Egyes szakmákban óriási munkaerőhiány van, mivel több végzős külföldön keres munkalehetőséget. A külföldön folytatott egyetemi tanulmányokat követően sokan kinn is maradnak, ott keresnek érvényesülési lehetőséget. A munkaerőpiacon egyre kevesebben vannak a fent említett szakterület végzősei" ‒ mondta a TASR hírügynökségnek Radek Zabloudil, a McRoy menedzsere. Hozzátette, a szlovákiai munkaerőpiacon jelenleg mintegy húszezer számítástechnikai szakember hiányzik. Főleg programfejlesztőkből, rendszergazdákból, üzleti informatikusokból, valamint honlapkezelő szakemberekből van hiány ‒ sorolta.

Az informatikusok mellett a könyvelők és könyvvizsgálók iránt is nagy a kereslet. Az ilyen végzettségűek könnyen találnak munkát, több esetben még gyakorlatra sincs szükségük.
Az említettek mellett a gépészeti és elektrotechnológiai végzettségűekre is nagy igény van – folytatta Radek Zabloudil. „Elmondhatjuk, hogy akármilyen műszaki felsőfokú végzettség nagy előnyt jelent a munkaerőpiacon. Egyre nagyon számban keresik a munkáltatók az ilyen végzettségűeket" – hangsúlyozta a szakember.

A munkaerőpiacon ugyanakkor egyre kevésbé van szükség humán végzettségűekre. Szociális munkásokra, filozófiai és kulturális szakterületen végzettekre, valamint művészettörténészekre van a legkevésbé szükség – véli Radek Zabloudil.

Mint említette, e szakirányokra a magánszférában kevésbé van szükség, a közszféra pedig nem tudja alkalmazni az összes végzett szakembert. Ennek eredményeként a diplomások közel kétharmada nem a végzettségének megfelelő munkakörben helyezkedik el, hanem akár olyan munkakörben, ahol elegendő a középiskolai végzettség, így úgy érezhetik, feleslegesen szereztek felsőfokú képesítést – magyarázta.

Forrás: gazdasag.sk