Két szakaszban növelnék az éjszakai munkáért járó pótdíjakat

Ez azt jelenti, hogy az éjszakai munkáért járó pótdíjak első emelését ez év május elsejétől érezhetik majd meg az alkalmazottak, a következő emelés pedig 2019. május 1-jétől lesz, amennyiben a módosító indítványt megszavazza a parlament.

Ján Richter (Smer-SD) munkaügyi miniszter szerint a január 15-ei tárgyalások a lehetséges kompromisszumos megoldások elérésének jegyében zajlottak. „Olyan javaslatot terjesztettünk elő, amelyet a koalíciós partnerek is jóváhagytak, vagyis elfogadásra kellene, hogy kerüljön a parlamentben is" – tájékoztatott a miniszter a szociális partnerekkel való tanácskozás után.

Lássuk, milyen változásokat javasol a módosító indítvány! A Smer-SD képviselői az éjszakai munkáért járó pótdíjat az euróban kifejezett minimál órabér összegének jelenlegi 20 százalékos tarifájáról 50 százalékosra növelnék, miközben megkülönböztetnek általános és kockázatos munkát. Ez év május elsejétől az általános munkáért járó pótdíj 30 százalékra emelkedik, a következő évben pedig 40 százalékosra. A kockázatos munka esetében a pótdíjat az első évben 35 százalékra emelik, a rákövetkező év májusának elsejétől pedig 50 százalékra, jelentette ki a miniszter.

A munkáltatók azonban az ún. derogációs záradék keretében, amely néhány területen már létezik a Munka Törvénykönyvében, kivételeket is alkalmazhatnak majd. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók az éjszakai munkáért járó pótdíjak emelésének feltételeiben megegyezhetnek a kollektív szerződés keretében a munkavállalókkal, a pótdíjnak azonban ez év május elsejétől legalább 25 százalékosnak, jövő év május 1-jétől pedig legalább 35 százalékosnak kell lennie. Azokban a cégekben, ahol nincs szakszervezet, a munkáltató a munkavállalóval kötött munkaszerződés keretében egyezhet meg az éjszakai munkáért járó pótdíjakat érintő kivételekben.

Ezenkívül bevezetik a hétvégi munkáért járó pótdíjat is. A képviselők eredetileg azt javasolták, hogy a pótdíj az euróban kifejezett minimál órabér összegének 100 százaléka legyen, ehelyett azonban ez év májusától a szombati munkáért járó pótdíj 25 százalékos szintre emelkedik, jövő május 1-jétől pedig 50 százalékosra. A vasárnapi munkáért magasabb pótdíj jár majd, az emelés azonban ebben az esetben is fokozatos lesz, ez év május 1-jétől 50 százalékos, jövő év májusától pedig 100 százalékos.

A szociális partnerekkel való tanácskozásokat követően nem változik az ünnepeken végzett munkáért járó pótdíjra vonatkozó eredeti javaslat, azaz a munkavállaló átlagjövedelmének jelenlegi 50 százalékos szintjéről 100 százalékosra növekszik.

A szociális partnerek szerint a Munka Törvénykönyvére vonatkozó megállapodásuk jelentős előrelépésnek tekinthető. A jogszabályban bekövetkező változásokat kompromisszumnak tartják, a munkáltatók képviselői szerint azonban a pótdíjak emelése veszélyeket is hordoz magában.

„A munkáltatóknak az az érdeke, hogy az ipar versenyképessége ne szenvedjen kárt, s hogy ennek ne legyen jelentős hatása a munkahelyek és a munkanélküliség vonatkozásában. Munkáltatókként ezzel a javaslattal sem vagyunk maradéktalanul elégedettek, kompromisszumnak tartjuk azt" – nyilatkozta a tanácskozást követően Roman Karlubík, a Munkáltatói Társulások és Egyesületek Szövetségének (AZZZ) alelnöke, aki szerint nem kizárt, hogy a pótdíjak emelése a kis- és középvállalatok számára negatívumokat is hozhat majd.

A Munkáltatók Országos Uniója (RÚZ) szerint sem tudja közülük pillanatnyilag senki sem megmondani, hogy milyen hatással lesznek a módosítások a vállalkozói szférára.
A Szakszervezeti Szövetségek Konföderációjának alelnöke, Mónika Uhlerová szerint nem igazán lelkesek az éjszakai munkáért járó pótdíjak terén történt visszalépéstől. „Az alkalmazottak minél nagyobb pótdíjat érdemelnének, ha rajtunk múlt volna, mi ragaszkodtunk volna az eredeti javaslathoz, ha nem a még magasabbhoz" – fűzte hozzá Uhlerová.

A Smer-SD módosító indítványát második olvasatban a következő plenáris ülésén tárgyalja majd a szlovák törvényhozás.

Forrás: gazdasag.sk