Az úgynevezett startbér bevezetéséről szóló javaslatot elvetették. Emellett módosítják a munkakövetelmény-alapú hatszintes értékelési rendszert. Újabban 43 eurós fix emelést vezetnek be. Ezenkívül meghatározzák a pótlékok fix összegét. Mindez a minimálbérről szóló törvényjavaslatból derül ki, amelyet a kormány szerdán hagyott jóvá.
Miután a munkáltatók és a szakszervezetek képviselőinek nem sikerült megállapodniuk a jövő évi minimálbér összegében, a munkaügyi minisztérium saját javaslattal állt elő. Végül a szociális partnerek hétfői találkozóján születetett meg a végső javaslat. Változtatnak a minimálbérszámító automata által megadott összegen, és jövőre a minimálbér összege bruttó 623 euró lesz. Ez azt jelenti, hogy minden egyes ledolgozott óráért 3,58 eurót kapnak az alkalmazottak.
Ezenkívül egy olyan javaslat is született, mely szerint jövőre meghatároznák a pótlékok és a nehezített munkavégzésért járó bérkompenzáció összegét. „Kompromisszumra jutottunk abban, hogy a pótlékok emelkedni fognak, ezeket a 623 eurós összegből fogják kiszámítani, illetve jövőre fix összegként fogják meghatározni” – magyarázta a szociális partnerek tárgyalása után Milan Krajniak munkaügyi miniszter.
forrás: Ma7.sk
