A tárca a javaslattal biztosítani kívánja, hogy a nyugdíjasoknak méltóságteljes időskorban legyen részük.
40 ledolgozott év elég lesz
Ahhoz, hogy valaki nyugdíjba mehessen, a tárca tervezete szerint 40 évnyi munkavégzés is elegendő lesz. Ezzel főleg azoknak az embereknek kíván kedvezni, akik nem képesek a nyugdíjkorhatárig dolgozni, és nagyon korán kezdték a munkát. Ilyen esetben viszont nem számítódik bele a ledolgozott évekbe például a tanulmányokkal töltött idő.
Minden olyan embernek, aki ilyen feltételek mellett kíván nyugdíjba vonulni, 0,3 százalékkal lesz kevesebb a nyugdíja minden hónap után, amennyivel előbb ment nyugdíjba.
Jelenleg a nyugdíjkorhatárt egy táblázat szabályozza. A jövőben ezt megszüntetik és várható élettartamhoz kötik a nyugdíjba vonulás idejét. Ami biztosíthatja a nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatóságát.
A törvénymódosítás egyúttal megszüntetné a jelenlegi rendszert, ami szerint legfeljebb 2 évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt lehet korkedvezménnyel nyugdíjba vonulni.
Az újonnan megállapított nyugdíjak értékét is másként fogja kiszámítani a Szociális Biztosító.
Szülői bónusz
A legnagyobb újdonság, hogy az idősek a nyugdíj mellett szülői bónuszt is kaphatnak, dolgozó gyermekeik adójának egy részét.
Ezt 2023-tól automatikusan fogja kifizetni a biztosító a biológiai szülőknek és az örökbe fogadóknak. A dolgozó gyermek dönthet úgy is, hogy nevelőszülőjének juttatja a szülő bónuszt, de erről 2022. október végéig kell tájékoztatnia a biztosítót. Ha a gyermek senkinek sem akarja adója egy részt juttatni, ezt is 2022. október végéig jelentenie kell.
A tárca elképzelései szerint a dolgozó emberek befizetett járulékaik 1,5+1,5 százalékát juttathatják szüleiknek. Az a bruttó jövedelem, amiből a gyermek szülei nyugdíjához hozzájárulhat, maximalizálva lesz.
Ha minden a tervek szerint alakul, akkor a nyugdíjas szülők havi jövedelme több tíz euróval is emelkedhet.
ma7/topky.sk
