„A díjmentesség nemcsak a bérezéssel és jutalmazással kapcsolatos perekre, hanem a munkaszerződésekkel kapcsolatos vitákra és diszkriminációra is vonatkozik” - közölte Juraj Blanár képviselő.
Hozzátette, a változtatást azért fogadták el, mert például egy olyan alkalmazottnak, aki esetleg hónapok óta nem kapott fizetést, gondot jelent a bírósági illetékek kifizetése.
A törvénymódosítás azzal is összefüggésben áll, hogy az állást meghirdető munkaadónak már a fizetés összegét is fel kell tüntetnie a hirdetésben, és már nem foglalhatja bele a munkaszerződése azt, hogy az alkalmazott nem árulhatja el, mennyit keres.
A törvénymódosítás 2020. január 1-jén lép életbe.
ma7.sk
Ezt már olvasta?
pódiumON – Kreatív élménytábor gyerekeknek Dunaszerdahelyen
pódiumON címmel 2025. augusztus 4–8. között napközis...
Napforduló a Dunán – Fedezd fel a folyót!
A Napforduló a Dunán hatodik évada, amely a Duna folyóhoz...
