Publikálva: 2019, október 23 - 14:37
„A díjmentesség nemcsak a bérezéssel és jutalmazással kapcsolatos perekre, hanem a munkaszerződésekkel kapcsolatos vitákra és diszkriminációra is vonatkozik” - közölte Juraj Blanár képviselő.
Hozzátette, a változtatást azért fogadták el, mert például egy olyan alkalmazottnak, aki esetleg hónapok óta nem kapott fizetést, gondot jelent a bírósági illetékek kifizetése.
A törvénymódosítás azzal is összefüggésben áll, hogy az állást meghirdető munkaadónak már a fizetés összegét is fel kell tüntetnie a hirdetésben, és már nem foglalhatja bele a munkaszerződése azt, hogy az alkalmazott nem árulhatja el, mennyit keres.
A törvénymódosítás 2020. január 1-jén lép életbe.
ma7.sk
