Lehetőség, amelyről sok szülő talán nem is tud: ne hagyja elveszni a 275 eurót!

Az idén január 1-jétől Szlovákiában a dolgozók felhasználhatják a belföldi helyszínekre szóló üdülési utalványt. A 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az új évtől kötelesek belföldi helyszínekre szóló üdülési utalványt biztosítani alkalmazottaiknak. Ezek értéke a maximum 500 euróig terjedő indokolt költségek 55 százaléka, évente 275 euróig terjedően. Az utazási utalványra azok az alkalmazottak jogosultak, akik az adott cégnél már legalább 24 hónapot ledolgoztak, s az üdülés helyszínén legkevesebb két éjszakát töltenek el.

Tudják, hogy az üdülési utalvány felhasználható, fordítható gyermekeinek táborozására, beleértve a nappali táborokat is?

Sok szülő erről a lehetőségről nem tud, amely érvényes az alapiskolát látogató tanulók számára, valamint a 8 éves gimnáziumok tanulói részére tanulmányaik első négy évében.

Klasszikus táborok mellett a juttatás fehasználható a nappali táborok esetében is. Itt nincs olyan megkötés, hogy legkevesebb két éjszakát kell eltölteni az üdülés helyszínén.

A juttatás azon szülőkre is érvényes, akik a gyermeket örökbe fogadták, s egy háztartásban élnek vele.

Milyen feltételek mellett igényelhető a gyermek részére az üdülési utalvány?

• a gyermek alapiskola tanulója, vagy a nyolc osztályos gimnázium első négy évfolyamának diákja
• érvényes a többnapos nyári tábor esetében, melyet különböző szervezetek, sportklubok, cserkészek, civil szervezetek szerveznek
• a hetes nappali táborokra is érvényes, ahol a szülő reggel beadja gyermekét és a munka befejeztével megy érte
• az utalvány érvényes valamennyi iskolai szünetben szervezett aktivitásra, így a sítáborokra is, melyet az iskola szervez diákjainak a tanítási szünet időtartama alatt

forrás: Ma7