Husárová a Szakszervezeti Szövetségek Konföderációjának (Konfederácia odborových zväzov - KOZ) a héten megfogalmazott 492 eurós minimálbér javaslatára reagált.
A 2017 –es minimálbér 435 euró, tehát a szakszervezetek mostani javaslata 13.1 százalékos béremelést feltételez 2018-ban.
„Elsősorban a szociális partnereknek kell megegyezniük a törvényben foglalt határidőig, azaz július 15-ig. Amennyiben nem tudnak megegyezni, a minimálbért a minisztérium fogja meghatározni július 31-ig. Ján Richter a tárca vezetője már többször is jelezte, hogy üdvözölné, ha a minimálbér 2019-ben megközelítené az 500 eurós határt" – magyarázta Husárová.
Munkáltatói Szervezetek és Szövetségek Asszociációja (Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení - AZZZ) a szakszervezetek javaslatára reagálva megállapította, hogy a szociális partnerek egyeztetése minden évben konszenzus nélkül fejeződik be, ezért új egyeztetési mechanizmus bevezetését javasolják. Elképzelésük szerint a minimálbér rendszeresen a meghatározott mutatók alapján emelkedne.
„Egy ilyen modell alapján a munkáltatók és az alkalmazottak képviselőinek nem kellene minden évben alkudozni a minimálbér nagyságáról, hiszen végül is mindig a kormány dönt a saját elképzelése szerint" - ismertette Miriam Špániková, az AZZZ szóvivője.
Hozzátette, hogy munkáltatók így hosszabb távon könnyebben tervezhetnék a kiadásaikat. „Egyúttal elkerülhető lenne a politikusok populizmusa, mellyel a minimálbér körüli hercehurcából politikai tőkét igyekeznek kovácsolni" –zárta le Špániková.
Forrás: gazdasag.sk
